党建“方向盘”转出新活力——新区推动新业态新就业群体党建工作攻坚破题-尊龙网平台

　　兰州新区坚持把货车司机群体党建工作作为破解新业态、新就业群体党建工作难题的重要抓手，大力实施“红色货运”行动，推动新业态、新就业群体党建工作攻坚破题、创新发展。

　　构建“1 n”党建架构

　　2021年，我省作为全国开展道路货运领域党建试点省份之一，兰州新区3家企业被选为试点企业，开展道路货运领域党建试点工作。为此，兰州新区将货车司机群体党建试点工作作为基层党建工作的一项重要任务，成立兰州新区交通运输行业党委，构建“兰州新区非公经济组织党委—道路货运行业党委—货车司机流动党员党支部”组织体系，建立“1 n”货车司机群体党建架构，建立8个基层党组织，4个实体型党支部，依托实体型支部建立3个园区功能型联合支部和1个流动党员党支部。运输管理部门党员干部包抓8个支部，按照“一对一”方式，指导党支部工作，汇聚合力高效推动货车司机群体党建试点工作落地见效。

　　同时，结合兰州新区道路货运行业实际，制定印发《兰州新区货车司机群体党的建设试点工作实施方案》，成立工作领导小组，成员单位各尽其责、各展其能，确保扎实有序推进货运行业党建工作。

　　建立直联机制

　　兰州新区建立由组织部门统筹指导、行业党委牵头、园区相关部门配合参与的货车司机群体摸底排查机制，集中开展货车司机、货运企业摸排行动，通过逐人电话核实、上门走访调研等方式，精准掌握货车司机活动区域、从业情况等信息，并建立动态台账，做到货运企业、企业党组织、党员货车司机、货车司机“四个清楚”。梳理出道路货物运输企业1800余家，摸排到党员货车司机44名。

　　为做好货车司机需求、问题、服务三张清单，兰州新区建立“企业—行业党委”直联机制，依托12345、12328诉求平台、流动党员党支部微信群等线上平台、货车司机之家等线下平台，健全“货车司机—党员司机—功能型（流动）党支部—行业党委”诉求表达直通机制，通过党员群众“一对一”或“一对三”的形式，加强党员与司机的联系，坚持“有回应、有过程、有结果、有回访、有满意”五有标准，按照“司机诉求、党员牵头、行业入账、分类管理、部门领办”的程序闭环为货车司机解决实际困难。

　　“昌鑫红”党建品牌获表彰

　　得益于甘肃昌鑫重工物流有限公司在大件运输、仓储服务等方面积累的经验，兰州新区重点打造“昌鑫红”党建品牌。车队承担运输任务时，以优秀党员司机驾驶的货车为头车，张贴“党员示范岗”标志，发挥战斗堡垒作用。2023年10月，中共甘肃省交通运输行业委员会对甘肃昌鑫重工物流有限公司党支部进行了表彰。

　　同时，大力开展货车司机“亮身份、当先锋、树形象”活动，引导党员货车司机带头当好安全示范员、行业监督员、政策宣传员，积极参与抗旱救灾等重要工作。截至目前，货车司机在各种急难险重紧急情况中主动承接运输任务30余次。